爲進一步實現(xiàn)有效管理(lǐ)職能(néng)、健康運轉、提高(gāo)管理(lǐ)效率、快(kuài)速發展和(hé)實現(xiàn)一定的目标。增強公司工(gōng)作(zuò)效率、提高(gāo)工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)準，引導全體員工(gōng)服從(cóng)組織規則。十堰惠澤房地産邀請(qǐng)優秀講師孫炜先生于2020年7月11日下(xià)午在公司4樓會(huì)議(yì)室舉辦了(le)《服從(cóng)組織規則》主題講座。
培訓之前，公司領導員工(gōng)全部到(dào)齊，身前的會(huì)議(yì)牌透露出，惠澤地産無時(shí)不刻的貼心服務，便于講師進行提問授課。開(kāi)講之前講師帶領全體員工(gōng)回顧第二期所學内容，加強鞏固員工(gōng)的凝聚力、向心力和(hé)創造力。
培訓開(kāi)始，幾個令人深思的問題，作(zuò)爲敲門(mén)磚，引出本次培訓活動的主題——《服從(cóng)組織規則》。通過這(zhè)些(xiē)問題員工(gōng)們深知(zhī)今天将會(huì)是收獲滿滿的一天。每位員工(gōng)積極回答(dá)老(lǎo)師的問題，講述自(zì)己的理(lǐ)解與看(kàn)法。
在随後的分組讨論當中，員工(gōng)們分組進行，讨論認真，激烈且嚴謹，組内代表将組内員工(gōng)的想法一一記錄，并在交流中展示出來(lái)，爲大(dà)家呈現(xiàn)一個小(xiǎo)組内成員集思廣益的看(kàn)法和(hé)想法，也(yě)讓員工(gōng)們看(kàn)到(dào)了(le)集體的力量是有多麽雄厚。
在遊戲環節是兩組對(duì)抗比賽，每個組都十分認真，組内分工(gōng)明(míng)确，每個人都有屬于自(zì)己的任務，這(zhè)個遊戲是模拟公司組織，讓所以人深刻理(lǐ)解了(le)逐級負責、逐級報(bào)告制度在公司運轉中的必要性和(hé)重要性。
本次培訓活動讓所有員工(gōng)收獲頗豐，不僅讓員工(gōng)們明(míng)白(bái)了(le)遵守組織觀念，明(míng)确組織原則，牢記組織紀律，維護組織利益。還讓員工(gōng)們明(míng)白(bái)了(le)團隊的力量的雄厚，還解決了(le)個人利益與組織利益的關系。
惠澤地産所有員工(gōng)通過這(zhè)個培訓深知(zhī)自(zì)己的不足之處，覺得這(zhè)次培訓很(hěn)有必要。并表示所有員工(gōng)将會(huì)負重前行，不忘初心，用(yòng)歡聲笑(xiào)語，沖刷這(zhè)一路上(shàng)的艱辛，一同高(gāo)歌這(zhè)一路上(shàng)的榮耀與感動，新的開(kāi)始，新的征程，攜手同行，共同迎接十堰惠澤房地産會(huì)更加輝煌的明(míng)天！
